19:37
Vev Ottama Foundation
အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈ ျဖစ္ပြားသည့္ NEW WAY ဖိနပ္စက္ရံု (ဓာတ္ပံု - ဧရာဝတီ)
ယမန္ေန႔ မတ္လ ၂၁ ရက္ နံနက္ ၁၀ နာရီက အဆိုပါ ဖိနပ္စက္ရံု တာ၀န္ရိွသူမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ားတို႔ လုပ္ခလစာ တိုးျမႇင့္ေပးေရး ေဆြးေႏြး ညႇိႏိႈင္းခဲ့ေၾကာင္း၊ ယင္းေနာက္တြင္ ယခုကဲ့သို႔ အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ငန္းခြင္ မ၀င္ဘဲ ဆႏၵျပၾကျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“မေန႔က ေန႔လယ္ ၁၂ နာရီေလာက္ကတည္းက ၀န္ထမ္းေတြကို ေစာေစာ ျပန္လႊတ္လိုက္တယ္။ ၀န္ထမ္းေတြကလည္း ဒီေန႔မနက္ ၇ နာရီခြဲမွာ လုပ္ငန္းခြင္ မ၀င္ဘဲ ဆႏၵျပၾကဖို႔ အဲဒီကတည္းက တိုင္ပင္ထားၾကတယ္” ဟု စက္႐ံု ၀န္ထမ္းတဦးက ေျပာသည္။
ဆႏၵျပေနခ်ိန္ ယေန႔ နံနက္ ၈ နာရီခြဲခန္႔တြင္ လိႈင္သာယာရဲစခန္းႏွင့္ မီးသတ္တပ္ဖြဲ႕တုိ႔မွ တာ၀န္ရိွသူမ်ား ေရာက္ရိွလာၿပီး စက္႐ံု ၀င္ေပါက္ထိပ္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္လမ္းမအား ၀ါးလံုးရွည္မ်ားျဖင့္ ပိတ္ကာလိုက္ကာ တျခားခရီးသည္မ်ား ျဖတ္သန္း သြားလာမႈကို ခြင့္မျပဳေတာ့ေပ။
NEW WAY ဖိနပ္စက္႐ံု၌ အလုပ္လုပ္ခဲ့ဖူးသူ ၀န္ထမ္းေဟာင္း တဦးက “စက္႐ံု တာ၀န္ရိွတဲ့ တ႐ုတ္ေတြက ဆက္ဆံေရး ေကာင္းေသးတယ္။ ႀကီးၾကပ္ေရးမႉးလုပ္တဲ့ ျမန္မာ၀န္ထမ္းေတြက ဆက္ဆံေရး အရမ္း ႐ိုင္းတယ္။ အလုပ္ မရိွလို႔ ထိုင္ ေနရင္ေတာင္ ဟိုဘက္ သည္ဘက္ မလွည့္ရတို႔၊ အခ်င္းခ်င္း စကားမေျပာရတို႔ အၿမဲ ဆူပူ ႀကိမ္းေမာင္းေနတယ္။ ကိုယ့္ ျမန္မာ အခ်င္းခ်င္းကို ပိုၿပီး ဖိႏိွပ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္လည္း အခုလို ထျဖစ္တာ” ဟု ေျပာသည္။
နံနက္ ၉ နာရီခန္႔တြင္ ၿမိဳ႕နယ္ေအးခ်မ္းသာယာေရးႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးေကာင္စီ (မယက) တံဆိပ္ တပ္ထားသည့္ မာဇဒါဂ်စ္ တစီး စက္႐ံု၀န္းအတြင္း ၀င္သြားခဲ့သည္။
“မယက တာ၀န္ရိွသူေတြနဲ႔ ၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန တာ၀န္ရိွသူေတြ ေရာက္လာတယ္။ စက္႐ံုထဲမွာ ဘာေတြ ညိႇႏိႈင္းၾကတယ္ဆိုတာေတာ့ မသိပါဘူး။ မယက ကား ျပန္ထြက္သြားတာနဲ႔ အလုပ္သမားေတြ စက္႐ံုထဲ ျပန္၀င္သြားၾကတယ္” ဟု ဆိပ္ကမ္းသာလမ္းရိွ ေစ်းသည္တဦးက ဆိုသည္။
NEW WAY စက္႐ံုမႉး အပါအ၀င္ မယကမ်ားႏွင့္ ၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန တာ၀န္ရိွသူမ်ားတို႔ ယေန႔နံနက္ ၁၀ နာရီ ကတည္းက အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ စက္ရံု အေပၚထပ္ရံုးခန္းတြင္ ညိႇႏိႈင္းခဲ့ၾကရာ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ မ်ား ေတာင္းဆိုထားသည့္ ယခုမတ္လကုန္တြင္ လုပ္ခလစာကို ၀န္ထမ္းတစ္ဦး ၆၀၀၀ က်ပ္ တိုးေပးရန္ဆိုသည့္အခ်က္ အပါအဝင္ တျခားေသာ အခ်က္မ်ားကို စက္႐ံု တာ၀န္ရိွသူမ်ားက လိုက္ေလ်ာလိုက္ေၾကာင္း သိရသည္။
အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေသာက္ေရကို ယခင္က ဂ်ိဳးျဖဴပိုက္မွလာသည့္ ေရျဖင့္သာ အသံုးျပဳခဲ့ေသာ္လည္း ယခုအခါ ေသာက္ေရသန္႔ဘူးမ်ား ျဖည့္ေပးမည္ဟု ကတိႏွင့္ ယခင္က အလုပ္သမား ၃၀ အတြက္ အိမ္သာ အသံုးျပဳခြင့္ ကတ္ ၁ ကတ္သာ ထုတ္ေပးၿပီး တဦးလွ်င္ ထိုကတ္ကို ၁၀ မိနစ္သာ အသံုးျပဳခြင့္ ေပးခဲ့ရာမွ ယခုအခါ အဆင္ေျပေစရန္ ေဆာင္ရြက္ ေပးမည္ဆုိသည့္ ကတိမ်ားကိုပါ ရရိွခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမားတဦးက ေျပာျပသည္။
စက္႐ံု၏ ပံုမွန္ အလုပ္ခ်ိန္သည္ နံနက္ ၇ နာရီခြဲမွ ညေန ၃ နာရီခြဲအထိ ျဖစ္ၿပီး အလုပ္ခ်ိန္ထက္ ၅ မိနစ္ေနာက္က် ၀င္ပါက သတိေပးခံရျခင္းမ်ား ရွိေၾကာင္း၊ အလုပ္ခ်ိန္အတြင္း အိပ္ငိုက္ျခင္း၊ အစာ စားေသာက္ျခင္း၊ အလုပ္မရိွပါက သင့္ေလ်ာ္ရာ ေနရာ၌ လဲေလ်ာင္းျခင္း၊ စကားေျပာျခင္းတို႔ကို စက္႐ံုက ခြင့္မျပဳေၾကာင္း၊ အဆိုပါ စည္းကမ္းခ်က္မ်ားကိုလည္း စက္ရံုက ေလွ်ာ့ေပးသြားမည္ဆိုသည့္ ကတိစကားမ်ား ရခဲ့ေၾကာင္း သူကဆိုသည္။
NEW WAY စက္႐ံုမႉး အပါအ၀င္ တာ၀န္ရိွသူတို႔၏ အထက္ပါ ကတိကို အစိုးရအဖြဲ႔ တာ၀န္ရိွသူတို႔ ေရွ႕ေမွာက္တြင္ ရရိွခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ ၀န္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ မနက္ျဖန္နံနက္တြင္ အလုပ္ျပန္ဆင္းၾကမည္ဟု အလုပ္သမားတဦးက ေျပာသည္။
ညႇိႏႈိင္းမႈ ၿပီးစီးသည့္ေနာက္ စက္႐ံုအတြင္း လုပ္ငန္းခြင္ ျပန္၀င္ေနေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား ယခင္ အလုပ္ျပန္ခ်ိန္ ၃ နာရီ ခြဲထက္ ေစာ၍ ေန႔လယ္ ၁ နာရီခြဲ ကတည္းက ျပန္လႊတ္ခဲ့သည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ အပတ္က လုပ္ငန္းခြင္ မ၀င္ဘဲ ၃ ရက္ဆက္တုိက္ ဆႏၵျပခဲ့ေသာ တိုင္ရီ ဖိနပ္စက္႐ံု ၀န္ထမ္းတို႔သည္လည္း တလလွ်င္ ၁၂၀၀၀ က်ပ္ တိုးျမႇင့္ ရရွိၾကမည္ ျဖစ္သည္။
NEW WAY စက္ရံုသည္ လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုန္ ၄ တြင္ ယခုလအတြင္း ဒုတိယေျမာက္ ဆႏၵျပသည့္ စက္ရံုျဖစ္သည္။
“မတ္လအတြက္ လစာကို ဧၿပီ ၅ ရက္ေန႔မွ ရမွာဆိုေတာ့ အဲဒီေန႔က်မွ လစာ ၆၀၀၀ တကယ္ တိုးေပး မေပး သိရမွာပါ။ကတိထဲမွာ အစိုးရ ႐ံုးပိတ္ရက္နဲ႔ မသက္ဆိုင္တဲ့ စက္႐ံု အလုပ္ပိတ္ရက္ကလြဲလို႔ တႏွစ္လံုး အလုပ္ပ်က္ကြက္မႈ မရိွတဲ့သူကို ဆုေငြ ၂၀၀၀၀ က်ပ္ ခ်ီးျမႇင့္မယ္ ဆိုတဲ့ကတိလည္း ရတယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲဒါကိုေတာ့ ဘယ္သူမွ စိတ္မဝင္စားဘူး” ဟု NEW WAY ဖိနပ္စက္ရံု အလုပ္သမား တဦးက ဆုိသည္။
ညႇိႏႈိင္းမႈ ၿပီးစီး၍ အလုပ္သမားမ်ား စက္႐ံုတြင္း ျပန္၀င္သြားၾကေသာ္လည္း ရဲ၊ မီးသတ္ႏွင့္ လံုၿခံဳေရး၀န္ထမ္း ၂၀ ခန္႔တို႔မွာ စက္႐ံု၀န္းက်င္၌ ဆက္လက္ ေစာင့္ၾကည့္ေနၾကသည္။ စကားေျပာစက္ကိုင္ လံုၿခံဳေရး ၅ ဦးခန္႔မွာ ညေန ၄ နာရီခန္႔အထိ စက္ရံုဝန္းက်င္တြင္ ရွိေနဆဲျဖစ္သည္။
NEW WAY ဖိနပ္ စက္႐ံုကို တရုတ္ - ျမန္မာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ဖက္စပ္ ပိုင္ဆုိင္ၿပီး ၀န္ထမ္း ၁၀၀၀ ေက်ာ္အလုပ္ လုပ္လ်က္ ရွိကာ စက္ပိုင္းဆိုင္ရာႏွင့္ လံုၿခံဳေရး အမ်ိဳးသား၀န္ထမ္း ဆယ္ဂဏန္း မွ်သာ ရိွသည္။ က်န္၀န္ထမ္းမ်ားမွာ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ျဖစ္ၾကသည္။
“NEW WAY ဖိနပ္စက္႐ံု အမ်ိဳးသမီး ၀န္ထမ္းေတြက ခုလို စုေပါင္းအေရးဆိုတဲ့ ေနရာမွာ အရမ္းလူညီတယ္။ တျခား စက္႐ံုေတြက အကူအညီ လာေတာင္းရင္ေတာင္ သူတို႔က အင္အား သြားေပါင္းတာမ်ိဳးေတြ ရိွတယ္” ဟု OPAL အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံု ၀န္ထမ္းတဦးက ေျပာသည္။
အဆိုပါစက္႐ံုသည္ ၀န္ထမ္းမ်ား ဆႏၵျပ အေရးဆိုမႈ မၾကခဏ ျဖစ္ပြားေလ့ရိွၿပီး ထိုသို႔ ျဖစ္ပြားပါက ၀န္ထမ္းမ်ားအား ပံုမွန္ အလုပ္ဆင္းခ်ိန္ ညေန ၃ နာရီခြဲထက္ ေစာ၍ ဆင္းေပးေလ့ ရိွေၾကာင္း သိရသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ ၂ လခန္႔ကလည္း န၀ေဒးလမ္း ဟိန္းလိႈင္ ဖိနပ္စက္႐ံုတြင္ စက္႐ံုမႉးက စက္ျပင္ဆရာ တဦးအား ေျခေထာက္ျဖင့္ ကန္ေက်ာက္၍ အလုပ္ေစခိုင္းသျဖင့္ ျမန္မာ၀န္ထမ္း စက္ျပင္ဆရာက သံတုတ္ျဖင့္ ျပန္လည္ ႐ိုက္ႏွက္ခဲ့သည့္ အမႈအခင္း တရပ္ ျဖစ္ပြားခဲ့ေသးသည္။
